Start-up-ul Remote Stories – primul proiect online din România ce promovează conceptul munca de la distanță

Start-up-ul Remote Stories este primul proiect online din România prin intermediul căruia se promovează complet conceptul Remote Work (Munca de la distanță) și beneficiile activității profesionale de la distanță atât pentru companii, cât și pentru angajați, dar și pentru freelanceri. De asemenea, este prima platformă online din România dedicată joburilor remote, iar în acest sens se lucrează deja la o aplicație pentru joburi remote.

Proiectul Remote Stories va avea o abordare de tip 360 grade, vizând toate aspectele care definesc conceptul Remote: avantajele pe care le oferă angajaților și angajatorilor, experiențe împărtășite de persoanele care lucrează total sau parțial Remote, podcast-uri, oportunități de joburi Remote, sfaturi pentru munca de la distanță de acasă (Work From Home), sau din alte locații, recomandări pentru locații adaptate activității Remote, adaptarea spațiului de acasă pentru munca Remote, sau tool-uri ideale pentru munca Remote.

Remote Stories a fost lansat de Amalia Ștefan, specialistă în Turism și Tehnologie Digitală, și Mara Eliza Barza, specialistă în Comunicare și PR și Designer de Interior, amândouă fiind promotoare ale conceptului Remote Working (Munca de la distanță) și cu experiență în munca Remote. Ideea proiectului Remote Stories a venit în luna septembrie a anului 2019, iar în scurt timp au început dezvoltarea acestuia, astfel că până la finalul lui 2019 și începutul lui 2020, Remote Stories avea deja un website și conturi pe rețelele de socializare.

Remote Stories exprimă stilul nostru de viață și de muncă, este o continuare a activitatilor noastre zilnice, atât profesionale, cât și personale. Amândouă avem studii și experiență în Turism. Amalia – Booking, Invia  & Mara – PR pentru branduri din industria turismului, hi-tech, eCommerce, televiziune. Amândouă activăm independent și totodată Remote”, spune Amalia Ștefan, co-fondatoare Remote Stories.

“Sunt 6 ani de când lucrez Remote și în același timp independent în industria Comunicării și PR-ului, iar mai nou și în Design de Interior. Este mult mai confortabil, eficient și ai mai multă libertate când lucrezi Remote de oriunde îți dorești. Din experiența mea vă pot spune că ai nevoie de o perioadă de acomodare la noul stil de lucru astfel încât să-ți găsești ritmul și să devii din ce în ce mai productiv în activitatea zilnică. Însă beneficiile sunt nenumărate. Unul dintre cele mai importante, cel puțin pentru mine, este libertatea”, povestește Mara Eliza Barza, co-fondatoare Remote Stories.

Proiectul online Remote Stories se adresează segmentului Bleisure (Business & Leisure Travel), companiilor 100% remote sau hybride și persoanelor (angajați, freelanceri) care deja lucrează sau urmează să lucreze remote. De asemenea, în cadrul proiectului Remote Stories, Amalia Ștefan și Mara Eliza Barza organizează workshop-uri online și/sau offline pentru companiile hybride, sau celor care își doresc să devină 100% Remote, care au ca scop creșterea eficienței muncii remote și echilibrului între viața personală și carieră.

2/3 din angajați sunt mai productivi atunci când lucrează de la distanță. Un sondaj realizat de Connect Solutions în 2019 a raportat că, printre cei care au lucrat de la distanță, atât cu jumătate de normă, cât și cu normă întreagă, 77% persoane au declarat că au fost mai productive atunci când lucrau de la distanță; iar 30% au declarat că au reușit să finalizeze mai multe taskuri în mai puțin timp atunci când au lucrat de acasă.

„Tehnologia avansată permite companiilor să ofere alternative de muncă la distanță. În zilele noastre, munca bună nu se mai întâmplă doar de la 9:00 dimineața până la 17:00 în birourile companiilor. O tranziție-cheie la lucrul la distanță trece de la colaborarea tradițională sincronă la colaborarea asincronă. Pentru acest lucru, companiile au nevoie de tehnologia potrivită care să le permită angajaților să lucreze oricând și oriunde”, spune Amalia Ștefan.

„Remote Work este trendul viitorului. Companiile și joburile din diferite domenii, ca de exemplu tehnologie, telecomunicații, eCommerce, travel etc. vor putea deveni în mare parte hybride sau remote. Piața muncii se va schimba foarte mult în următorii ani datorită tehnologiei, inteligenței artificiale și roboților. Munca de linie va fi preluată de roboți, iar oamenii se vor ocupa mai mult de munca creativă. Oamenii vor lucra mai mult de acasă, sau de oriunde își doresc și mai puțin de la birou, sau chiar deloc de la birou. În anumite domenii nu se va mai justifica necesitatea unor spații mari pentru birouri. Se estimează că în viitorul apropiat procentul celor care lucrează de la distanță va crește cu estimativ 30-50%”, susține Mara Eliza Barza.

Conform sondajului realizat de OwlLabs în 2019 pe un eșantion de 3.028 de angajați din întreaga lume de pe 6 continente:

  • 56% dintre companiile globale permit munca la distanță, iar 16% dintre ele sunt complet remote
  • 68% dintre angajați lucrează de la distanță cel puțin o dată pe lună
  • Cei care lucrează de la distanță cel puțin o dată pe lună sunt cu 24% mai fericiți și mai productivi decât cei care nu lucrează de la distanță
  • Companiile care au devenit remote-friendly și-au crescut cifra de afaceri cu 25% mai mult față de cele care își desfășoară activitatea în mod tradițional
  • 69% din Millennials vor să muncească remote
  • Munca de la distanță a crescut cu 22% din 2017 până în 2018
  • În fiecare an, lucrătorii de la distanță din SUA previn cu 3,6 milioane de tone de emisii de gaze cu efect de seră, fără a face naveta
  • 77% dintre oameni au declarat că un loc de muncă flexibil le permite să fie mai sănătoși (să mănânce mai bine, să facă mai mult sport etc.); 86% au spus că sunt mai puțin stresați; 97% au declarat că are un impact pozitiv asupra calității vieții lor
  • 76% dintre angajați au spus că sunt loiali angajatorilor lor pentru că li se permite să muncească de la distanță

Aceste date au fost publicate înainte de răspândirea epidemiei de coronavirus la nivel global. Ca urmare a pandemiei, numărul celor care lucrează de acasă a crescut semnificativ. Însă se estimează că în viitorul apropiat, după trecerea pandemiei, procentul celor care lucrează de la distanță va crește cu estimativ 30-50%.

Remote Stories – Play remote and create new stories!

Website: https://remote-stories.com

Social Media: FacebookInstagramLinkedin

Platformă online de terapie și suport emoțional pentru copiii cu autism
Evenimentul are scop caritabil și urmărește strângerea de fonduri pentru realizarea primei platforme online de terapie și suport emoțional pentru copiii cu autism.
„Platforma va fi prima resursă reală și practică pentru familiile copiilor cu autism din România . Există cărți, site-uri, cursuri, povești și o mulțime de resurse teoretice, dar nimeni nu a realizat o platforma unde să prezinte demonstrativ familiilor lecții și materiale video practice de desfășurare a ședințelor terapeutice. Va reprezenta o resursă importantă pentru multe familii care nu-și permit mii de euro să plătească psihologi pentru a asigura copiilor o terapie corectă Cu siguranță că intreagă energie a evenimentului va fi una specială și majoritatea participanților vor încerca să-și descopere noi limite și să-și dovedească că pot mai mult decât ar fi bănuit”, declară psihologul Adrian Gemănaru, organizatorul evenimentului Alerg24h.

Cele mai ciudate locuri de alergare


Printre cele mai ciudate locuri, care au fost alese deja de participanți ca trasee de alergare pentru atingerea celor 100 de km sunt: baia unui apartament de bloc, terasa apartamentului, garajul unei case, alergatul în jurul mesei din sufragerie, terasa blocului, iar un alergător și-a amenajat un traseu între aragaz și mașină de spălat.
Participanții vor avea la dispoziție, ca la orice concurs care se respectă: număr de concurs, clasament online, medalie de finisher și diplomă de participare.
“Cu siguranță că bătălia și ambiția care se va da între toți participanții va fi una cu adevărat epică având în vedere că întregul eveniment se întinde pe durata a 24 de ore, iar regula este că fiecare alergător să adune minim 100 de km în cele 24 de ore pentru a primi medalia la final”, declară organizatorul.

Nume importante aflate la START


La startul competiției se vor afla cei mai buni ultramaratoniști din întreaga țară, iar la eveniment vor participa și români din întreaga Europa care vor alerga în izolare, din: Anglia, Spania și Italia. Un caz mai special este al profesorului de matematică Dan Toropu din Suedia, care va alerga cele 24 de ore alături de prieteni și apropiați într-un parc pe un traseu special amenajat pt eveniment.
“Parfumul întregului eveniment este unul cu adevărat special și vom încerca ca prin efortul tuturor participanților să putem demonstra că această comunitate a alergătorilor rămâne unită și în astfel de cazuri în care izolarea în casă reprezintă un mod de viață. Evenimentul vorbește în primul rând despre alergare, despre prietenie și despre legăturile umane care se realizează între oameni chiar și atunci când sunt la distanță unii de alții”, declară psihologul Adrian Gemănaru.

Transmisie online 24 de ore


Întregul eveniment va fi transmis online pe rețele sociale, timp de 24 de ore, prin intermediul unui studio amenajat special pentru acest eveniment sportiv. Pe timpul celor 24 de ore vor fi transmisii online din diferite locații ale participanților, vor fi analize și dezbateri privind evoluția concurenților și interviuri cu alergătorii aflați pe traseu”, conchide psihologul Adrian Gemănaru, organizatorul Ultramaratonului Alerg24h Marea Neagră.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s